Tarifvertrag einzelhandel berlin gehalt

In Zypern, Malta und dem Vereinigten Königreich ist das Unternehmen die einzige Verhandlungsebene im Einzelhandel (obwohl Die Verhandlungen nur in einem relativ kleinen Teil der Unternehmen stattfinden). Das Unternehmen ist die wichtigste Verhandlungsebene in Frankreich, Ungarn und Lettland, obwohl es auf Sektorebene Verhandlungen oder Quasi-Verhandlungen gibt (siehe oben). Die Verhandlungen auf Unternehmensebene sind zwar nicht dominant, finden aber in gewissem Maße auch in allen anderen Ländern außer Österreich und Griechenland statt. Einige größere Einzelhändler unterliegen in Deutschland, den Niederlanden und Spanien ihren eigenen Tarifverträgen anstelle des Branchenvertrags. Die Tarifverhandlungen auf Unternehmensebene finden im Rahmen der Verhandlungen auf höherer Ebene in Belgien, Bulgarien, Dänemark (wo die Abdeckung lückenhaft ist), Finnland, Italien (wo die jeweiligen Rollen der sektoralen und betrieblichen oder territorialen Verhandlungen sehr klar abgegrenzt sind), Norwegen, der Slowakei und Schweden statt. So ist beispielsweise Teilzeitarbeit derzeit im Einzelhandel in Italien ein sehr kontroverses Thema. Die Tarifverhandlungen auf nationaler Ebene haben ergeben, dass Teilzeitverträge von weniger als 16 Stunden pro Woche (acht Stunden für Studenten) im Einzelhandel nicht in Anspruch genommen werden können. Darüber hinaus wollen zahlreiche Teilzeitbeschäftigte ihre Arbeitszeit erhöhen oder in Vollzeit wechseln, um ihr Einkommen zu erhöhen. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, werden jährliche Analysen im Rahmen von Tarifverhandlungen auf Unternehmensebene bei einigen Einzelhändlern durchgeführt, um zusätzlich zu den vertraglichen Arbeitsstunden die zusätzlichen Arbeitsstunden von Teilzeitbeschäftigten zu ermitteln. Übersteigen diese Zusatzstunden ein bestimmtes Niveau, so erhöht sich die Arbeitszeit der Teilzeitbeschäftigten, so dass sie sich allmählich dem Vollzeitbetrag nähert.

Einer der Gründe für die jüngste Nichterneuerung des nationalen Tarifvertrags für den Einzelhandel war die Nichteinigung über die Regelung der Teilzeitarbeit, wobei die Forderungen der Arbeitgeber auf den Widerstand der Gewerkschaften stießen. Die Arbeitgeberorganisation Confcommercio hat vorgeschlagen, dass die derzeitigen "Elastizitätsklauseln" (die die Dauer der Arbeitszeit von Teilzeitbeschäftigten erhöhen) und die "Flexibilitätsklauseln" (die den Arbeitszeitplan variieren) auf betrieblicher und nicht auf nationaler Ebene geregelt werden sollten; die Obergrenze für die Zusatzstunden der Teilzeitbeschäftigten sollte die von Vollzeitbeschäftigten geleistete Arbeitszeit sein; und Teilzeitbeschäftigte sollten Gründe für die Verweigerung von Zusatzstunden vorgeben. Der Tarifvertrag für Arbeitnehmer im gewerblichen Bereich legt Mindestarbeitsbedingungen für die Arbeit im Einzelhandel wie Bezahlung, Arbeitszeitzulagen, Arbeitszeiten und Urlaub fest.